Recta Final como Mediador Intercultural

Pues eso, que ya pasado el ecuador de mi tiempo en los Servicios Sociales, sigo buscando trabajo. Pero antes de hablar de eso, voy a hacer un resumen de lo que he hecho como sociólogo/mediador.

Tal y como tenía programado inicialmente en el cronograma de mi trabajo en los Servicios Sociales que presenté al inicio de mi contrato, ya he desarrollado:

• Un estudio sobre la inmigración en el municipio, analizando comparativamente los inmigrantes desde los años previos a la crisis (2006) hasta la actualidad.
• He diseñado e implementado la encuesta a 42 solicitantes y perceptores de la Renta Mínima usuarios de los Servicios Sociales.

El día 13 de abril haré una presentación Power Point para todos los Servicios Sociales (- lo más amena posible, espero -).  Además, aún me queda por hacer en estos dos meses de contrato:

• Diseño e implantación de un taller “piloto” sobre habilidades sociales y personales para los inmigrantes usuarios de Servicios Sociales.
• Seguir reuniéndome con los representantes de las asociaciones.
• Hacer unas pequeñas fichas sobre empresas que se nutren fundamentalmente de trabajadores de origen extranjero (Ej. Grupo VIPS).

¿Qué he aprendido en todo este tiempo en los Servicios Sociales?

1. Que el trabajo comunitario que se hace con asociaciones hay que desarrollarlo con constancia y ser valiente y no esperar a que siempre tomen las asociaciones la iniciativa.
2. Que tan importante es la obtención de datos cuantitativos por medio de encuestas o bases de datos como lo es la obtención de información cualitativa a través de las entrevistas en profundidad que he realizado y la dirección de un grupo de discusión, lo cual me hizo recordar enormemente mis años universitarios.
3. He aprendido sobre derechos y deberes de los inmigrantes, actualizando cambios en la nueva normativa de inmigración gracias sobre todo a la charla en la que colaboré y con las reuniones con Eva, la asesora jurídica que contrataron a la par mía.
4. He aprendido también sobre el trato con los compañeros de trabajo, enriqueciéndome y aprendiendo a compartir, pero también a decir basta cuando ha sido necesario.

Dentro de mi trabajo

Gracias al estudio que estoy haciendo, me he podido dar cuenta un poco de más cosas respecto al mundo de la inmigración y cómo es afrontada desde el ámbito municipal y el trabajo de las asociaciones que tienen sede en mi municipio.

Desde los servicios sociales, se trabaja con diversas asociaciones. Las que trabajamos desde nuestros servicios sociales son, fundamentalmente:

•          RAIS, con los que ya hice una entrevista hace años y que trabaja con gente que vive en la calle, entre ellos también perceptores de la Renta Mínima de Inserción (RMI).
•      Cáritas, mediante su programa “Senderos” que trabaja con el colectivo gitano, fundamentalmente con mujeres.
•        Aquela, que también trabaja con el colectivo gitano en materias de orientación y alfabetización.
•       Cruz Roja, que además de realizar cursos, prestar sus instalaciones para talleres formativos, también trabaja con colectivos en riesgo de exclusión social en el ámbito de lo local.

Por otro lado, confirmé que el anterior gobierno socialista de Zapatero de nuevo aplicó la moratoria a los rumanos y que esta puede aplicarse desde 2007 durante 7 años seguidos, y es revisable anualmente. En el caso del gobierno de España la aplicó durante los años 2007-2008 y fue a finales de ese año cuando decidió levantarla. Ahora la han vuelto a aplicar por otros 18 meses, y será revisada en diciembre de 2012 y ampliable como máximo a diciembre de 2014. La moratoria es quizá más restrictiva ahora que en 2007, pero lo fundamental es que se dificulta a los trabajadores rumanos a que puedan trabajar por cuenta ajena pero no si quieren montar su propia empresa (y así aportar a las arcas públicas mediante los respectivos impuestos).

Por último, y creo que no se ha comentado mucho, a mitad de este año 2011 se ha vuelto a modificar (no sé por cuántas van ya) la ley de extranjería. Esto me recuerda a las leyes educativas, que cuando llegan los nuevos gobiernos las cambian, debilitando así el futuro a unos jóvenes que ya de por si se encuentran el panorama bastante negro y que se va agravado ante tanto cambio legislativo. En este caso, el gobierno socialista, a pocos meses de perder las elecciones, ha endurecido la ley de extranjería (recordemos, tras haber hecho regularizaciones masivas como la del 2005 por el ministro Jesús Caldera).

Entre las nuevas modificaciones de la nueva ley, se hace mucho más dificultoso el acceso a la obtención de la tarjeta de residencia para extranjeros o la nacionalidad. Ahora sí que se pasará un “examen de integración”, en donde se evaluará entre otras cosas el conocimiento de la cultura y sobre todo la lengua española en unas mínimas competencias. Anteriormente, la obtención de la nacionalidad era un mero trámite administrativo y si una persona no hablaba nada de español ni se relacionaba con ningún español podía obtener la nacionalidad. Con la nueva ley, hay que demostrar que para tener un arraigo social y obtener así la primera tarjeta de residencia se tienen unos conocimientos mínimos de español. La Universidad Antonio de Nebrija ha sido la seleccionada para realizar el test de español, denominado “LETRA”, y el examen se realiza en los CEPIs, CASIs, y en la propia Universidad. Podéis encontrar más información sobre las convocatorias a examen aquí.

Mediador Intercultural

Pues llevo ya poco más de 3 semanas como Medidador Intercultural en los servicios sociales de mi ayuntamiento. ¿Que cómo he conseguido este trabajo? Aparte de estar formándome y trabajando toda la vida con el tema de inmigración y en menor medida con la cooperación internacional, soliticité en el INEM de mi ciudad que me incluyeran las categorias de búsqueda de trabajo AEDL, Técnico de Empleo para los OPEAS o mediador intercultural.... y el resto ya es historia.

Mi trabajo de momento consiste en realizar un estudio sobre la inmigración del municipio que esté vinculado con la percepción de la Renta Mínima de Inserción (RMI). Inicialmente, el estudio está dividido en tres partes:

• Estudio sobre la evolución de las tendencias migratorias en el municipio (qué nacionalidades hay, cuales son las que llegan y cuales se van, quienes trabajan, etc).
• Encuesta sobre situación de inmigrantes perceptores de la RMI: perfil sociológico, familiar, social, etc.
• Estudio sobre expectativas de los perceptores: formación, trabajo, esperanzas de insertarse en el mercado, opinión sobre la RMI, etc.

Este estudio inicial está previsto que ocupe prácticamente 3/4 partes de mi tiempo en los servicios sociales (un contrato temporal por seis meses), pero por suerte voy a poder involucrarme en otros asuntos relacionados con la inmigración en el municipio, tal como los cursos que da el ayuntamiento a los inmigrantes:

• Foros con inmigrantes
• Reuniones y visitas a sede de los representantes
• Talleres de habilidades sociolaborales
• Trabajo comunutario
• Talleres sobre derechos y deberes de los inmigrantes que han adquirido la residencia por arraigo social, etc

La verdad es que estoy muy contento por el trabajo, pero me da rabia que para variar tenga que ser otro trabajo temporal. En cualquier caso, por lo menos estoy trabajando bien en lo que me gusta. Además, este año en el que no estudio árabe por falta de tiempo, lo utilizo para estudiar el último curso de francés en la Escuela Oficial de Idiomas y dar clases de inglés el resto de días y sacar un dinero extra en estos tiempos de crisis, donde hay que moverse e intentar sacar dinero hasta de debajo de las piedras. Además, desde hace tiempo estoy empezando a llevar a la práctica algunas cosas más que digo por aquí: estoy empezando a participar en política como afiliado y sigo este año como representante de los alumnos en el Consejo Escolar de mi Escuela de Idiomas, si bien este año ya me va a resultar más dificil sacar hueco para las reuniones, sí que tengo bastante avanzado el proyecto de instaurar el Club de Lectura en idiomas.

Me gustaría también sacar tiempo para estudiar algo la oposición a secundaria de Junio de 2012, pero a día de hoy estoy con poco tiempo y el que tengo lo dedico a preparar mis clases de inglés o a descansar. Lo bueno de las clases de inglés es que me están sirviendo para preparar el examen de la habilitación lingüistica de la que sólo me tendré que examinar de la parte de entrevista ya que obtuve en septiembre el certificado de nivel avanzado; y en francés me presentaré también, aunque me tendré que examinar de todas las competencias pese a que estoy en el último curso. 

El año 2012 que ya pronto entra va a ser duro por muchas cosas: por todas las reformas que va a haber y que van a ser duras y necesarias... y también por el tiempo que voy a tener que sacar de debajo de las piedras para estudiar. Aunque los estudiosos de economía dicen que será un año especialmente difícil, creo que cada uno de nosotros tenemos que trabajar aún más e intentar sacar el provecho de cada una de nuestras habilidades.

Entrevistas de trabajo

Después de un tiempo sin escribir, aqui estoy de nuevo para contaros qué he estado haciendo en estos duros tiempos de crisis económica. Como muchos lectores españoles o extranjeros que residen en España, me he quedado un tiempo desempleado, o como decimos aqui en España: en paro. Eso sí, no sin ánimo de buscar trabajo.

¿Qué he hecho en lo que llevamos de año?

Respecto a la parte académica, empecé a estudiar árabe, un idioma que me parece interesante por sus posibilidades futuras en muchos ámbitos: inmigración (sobre todo marroquí), cooperación al desarrollo (son varios los paises africanos y asiáticos donde el árabe es la lengua oficial del Estado), así como para posibilidades de negocio o expatriación futura.

Además, he aprobado en la Escuela Oficial de Idiomas Nivel Avanzado 1 de francés y Nivel Avanzado 2 de inglés (presentándome por libre). El conocimiento de los idiomas es fundamental y dominar inglés y francés se convirtió en uno de mis objetivos profesionales que quiero complementar con el árabe.

Esto de los idiomas me interesa mucho también por obtener la habilitación lingüistica en inglés y francés, aprovechando que obtuve el CAP en el 2009. Tal y como está la educación ahora mismo, con los recortes de profesores interinos en la Comunidad de Madrid, ser profesor bilingüe en los dos idiomas extranjeros principales para la Consejería de Educación es fundamental.

Además, fui nombrado representante de los alumnos en el Consejo Escolar de mi Escuela de Idiomas, por lo que he estado ocupado con la creación de un Club de Lectura, una sala con acceso a personas minusválidas así como recoger las demandas de los alumnos de mi Escuela de Idiomas.

¿Y en cuanto a entrevistas de trabajo? No hablo de ofertas, que habré mandado cientas, sino sobre todo de las entrevistas en donde fui preseleccionado, aquí dejo una muestra:

• Técnico de codesarrollo en una importante ONG española. Hice 2 entrevistas.
• Corresponsal internacional en una Agencia de Noticias internacional independiente.
• Quedar finalista en el proceso de selección de un programa educativo de una Fundación.
• Técnico de cooperación y fundriser en una pequeña ONG relacionada con temas de salud. Dos entrevistas también.
• Técnico de subvenciones para la formación de trabajadores en una empresa privada de consultoría.
• Agente de Empleo y Desarrollo Local en un pueblo cercano a donde actualmente resido.
• Agente de Empleo y Desarrollo Local en un pueblo al sur de Navarra. De esto escribiré en otro post.
• Técnico de selección en una importante empresa de consultoría en el sector de los transportes.
• Técnico de Empleo para una Fundación con sede en Madrid.
• Una gran empresa multinacional con sede en EEUU y Francia dedicada al sector infantil.
• También me llegó la carta (otra vez más) de Jóvenes Cooperantes, pero al haber participado en el proyecto en 2006-2007 no podía presentarme otra vez aunque cumpliese todo el resto de requisitos.
• Por último, me ha llegado otra carta para presentarme ante una oferta como mediador intercultural en un CEPI de la Comunidad de Madrid.

Seguro que alguna entrevista/oferta más me dejo, pero creo que esto puede servir para hacer una idea a todos los sociólogos que buscan trabajo para saber por dónde se puede buscar.

Finalmente, he encontrado un trabajo en el sector de la mediación intercultural. Además, es en el mismo ayuntamiento donde resido, por lo que estoy doblemente contento: trabajo cerca de casa, en mi municipio, en lo local, en lo que me gusta y para lo que me llevo tanto tiempo preparando. De momento, la única "pega" por ponerle algo es que es un contrato temporal de 6 meses. En cualquier caso, parafraseando Antonio Machado, "Caminante no hay camino, se hace camino al andar".

El denostado colectivo rumano

¿Qué le pasa a la gente con las personas de Rumanía? Estoy indignado tras la nueva imposición del gobierno de España para que los rumanos, ciudadanos pertenecientes a la Unión Europea, no puedan trabajar en nuestro país y se les considere europeos de segunda. ¿Por qué pareciera que con los rumanos se puede hacer lo que uno quiera?

Primero fue España en pedir a la Comisión Europea que les permitiera exigir a los rumanos un permiso de trabajo para poder residir y fundamentalmente trabajar en España. Ahora la CE lo ha aceptado, poniendo un límite: sólo afectará a los que vengan a partir de la nueva moratoria (levantada en Enero de 2009) y hasta finales de Diciembre de 2012¿Qué supone esto?

1. Echar la culpa del paro a los rumanos. La tasa de paro en España, que sin maquillajes estadísticos con cursos de formación casi roza el 21% hace que se busque cualquier manera de fomentar el empleo, si puede ser vulnerando los derechos de unos "europeos de segunda" según se considera por la CE y el Gobierno de España. Y se considera que éstos rumanos que puedan llegar (o los que ya están) pueden quitar los puestos de trabajo a españoles o rebajar aún más los ya de por sí bajos salarios en trabajos poco cualificados. Tampoco aumentará el número de parados y supuestamente disminuirá al no haber rumanos que copen puestos de trabajo que ocuparán ahora españoles.
2. Los rumanos que lleguen, volverán a trabajar en negro. Antes de levantar la moratoria en Enero de 2009, se consideraba que el 70% del colectivo rumano trabajaba sin declarar a Hacienda, sin contratos.... todo en negro. Esto poco a poco se fue revirtiendo, los rumanos con sus propios negocios fueron declarándolos (con lo cual aumentaban los ingresos en las arcas del Estado). 

En definitiva, llamésmole como queramos: medida electoral (ya solo faltan apenas 3 meses para las elecciones), medida discriminatoria, pero está claro que los rumanos son considerados por europeos en general y por el Gobierno español en particular como ciudadanos europeos de segunda categoría. Lamentable.

Billetes de Ida

A consecuencia de esta crisis económica que estamos padeciendo en España, cada día más españoles salen de nuestro país a buscar una suerte mejor. No sufrimos las penurias económicas que sufrieron muchas personas tras la instauración de la dictadura franquista ni tenemos dudas sobre la existencia de libertades en nuestro país; pero con un 25% de probabililidades de que España quiebre, los jóvenes (y no tan jóvenes) de nuestro país, uno de los colectivos más afectados por la crisis al triplicar la tasa de desempleo juvenil mundial con un lamentable 40% de paro, han decidido hacer las maletas.

Y es que tal y como señala el canal de noticias BBC Mundo, "Los españoles vuelven a emigrar". Y es que entre 2009 y 2010 alrededor de 120.000 personas han abandonado nuestro país para buscar suerte en destinos como Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Francia o Alemania.

Otro caso curioso es el que destaca también la cadena de noticias BBC Mundo. Podemos ver que, además de reducirse en un 50% el flujo de inmigrantes que recibe nuestro país, se está produciendo una inversión distinta en cuanto a los flujos migratorios, pasando del sueño de muchos latinoamericanos de encontrar suerte en EEUU y Europa al que se está denominando "el sueño latinoamericano". Y es que, tal y como constaté en primera persona, Nicaragua (pese a sus problemas de inestabilidad política) y otros muchos países latinoamericanos (mucho más estables) ofrecen muchísimas posibilidades de instalarse para crear un negocio propio con el que prosperar. Argentina está siendo actualmente uno de los países que más españoles están importando, quizá por ser uno de los destinos de tantas familias españolas en general y gallegas en particular.

Aunque todavía esta tendencia emigratoria es limitada, ¿cuántas cabezas pensantes y futuros emprendedores está perdiéndose España? ¿Cuál es el futuro que le espera a una nación que va desangrándose de licenciados con másters e idiomas?

EPIC (o la antigua EMSI)

Supongo que en alguno de los 190 posts anteriores de mi blog habré hablado de la Escuela de Mediadores Sociales para la Inmigración (EMSI). Era un primer intento de profesionalizar a técnicos de ONGs, ayuntamientos y otras entidades que trabajaban con temas de inmigración y en menor medida cooperación internacional. Recuerdo que la "gran cosa" por entonces era poder ir haciendo cursos que te permitieran convertirte en mediador social, figura que en su momento tuvo su auge en ayuntamientos.

Entre los años 2004 y 2006, que fueron mis últimos años de carrera universitaria, los inicios en el master en Relaciones Internacionales en la IUOyG y mis primeras becas, prácticas profesionales... para quien se quisiera profesionalizar sobre todo en temas de inmigración, la EMSI suponía uno de los pocos reductos de escuela formativa, mientras que en cooperación internacional siempre existía la posibilidad de realizar uno de los numeros masters de universidades, ONGs, etc. Eran las fechas en donde me volvía loco y buscaba cómo formarme en temas migratorios que no fueran haciendo un doctorado en mi facultad (de la cual había acabado un poco saturado), ni  del Colegio de Politólogos o Sociólogos. Dentro del Colegio, descubrí el Grupo Asilo y Refugio, el cual me llamó la atención, aunque como nunca me inscribí como colegiado, no pude participar en ninguna de sus actividades. ¿Error? Tal vez. Ahora no lo encuentro por la red....

Era tal la desesperación y la desinformación que tenía, que busqué profesores en la página Web de la Universidad Complutense que fueran expertos o tuvieran algún tipo de vinculación con temas de inmigración; así fue como escribí a Tomás Calvo Buezas este email, desesperado por tener algo de información.

No fue hasta abril del año 2008, tras mi trabajo en EMS, cuando hice mi primer (y único) curso en la EMSI. Tras haber trabajado en una empresa privada con temas migratorios, cada vez tenía más claro que lo que a mi me gustaba era trabajar en estos temas, pero no desde una consultoría como estaba, sino desde otro ámbito, el tercer sector o el sector público. Entonces hice el curso "Introducción a la Gestión de Proyectos de Intervención Social: El Enfoque del Marco Lógico" en la EMSI. 

En la actualidad, estoy haciendo un curso en la Escuela de Profesionales de la Inmigración y la Cooperación (EPIC), es decir, en lo que se supone que es la evolución de la EMSI.  Lo que me llamó la atención por entonces era la informalidad de la EMSI: tenía que estar yo detrás, preguntándo qué cursos había, cuando comenzaban, la página web esta continuamente desactulizada, cuando llamaba por teléfono nunca sabían nada de nada.... 

Nada que ver con la actual EPIC. Desde que Mauricio Rojas asumió la dirección de la EPIC y desde que la Comunidad de Madrid se decidió a apostar e invertir para formar profesionales en inmigración y cooperación, he de decir que la institución ha dado un cambio radical, un giro de 180º que puede gustar a unos pocos y quizá disgustar a unos muchos que estaban acostumbrados a otra línea política. Quizá, exagerando un poco, se puede decir que se ha pasado de la línea dominante izquierdista en el sector social hacia una perspectiva neoliberal. Por mi parte, encantado con el cambio: no sólo por hacer entrar ideas nuevas (que bien hacen falta en este sector), sino porque la escuela se ha profesionalizado mucho: ahora hay orden, exigencia, se ha optado por profesionalizar con mayúsculas en temas de inmigración y cooperación internacional creando un máster en estos temas, además de completar con cursos en inmigración, codesarrollo, etc. Todo gracias al giro que se ha dado y que explica el Sr. Rojas en este video:

En concreto, estoy haciendo un curso denominado "Elaboración y Gestión de Planes Locales de Integración", donde como digo, he notado ese cambio al que no estaba acostumbrado. La documentación que nos está facilitando el profesor de este curso, Julio Suárez de Peón, está sacada de modelos de funcionamiento y de trabajo de la empresa, los cuales se quieren aplicar a la elaboración de Planes de Integración, realizados por técnicos de ayuntamientos (con la inestimable ayuda de todo el personal que trabaja en un ayuntamiento, así como de asociaciones y otros grupos de interés). Julio ha trabajado en los últimos 8 años en consultoras y empresas tan importantes como Price Waterhouse Coopers, Deloitte, SEUR, etc. Sólo hay que echarle un vistazo a su Linked-In para darse cuenta de su perfil profesional.

En nuestro curso, que es semi-presencial, vamos a comenzar ya en Enero de 2011 la 2ª parte del curso, que será mucho más practica, con mayores niveles de exigencia y trabajo (una vez asimilada la documentación) con el objetivo final de crear un mini-Plan Local de Integración.

Ya iré contando qué tal va el curso en esta nueva EPIC.

Crisis economica = Discriminación al inmigrante

En estos últimos tiempos no he podido escribir entre otras muchas cosas porque he tenido el portátil en reparación. A este ordenador le tengo mucho cariño, pues ya llevo casi 4 años con él, casi desde que inicié este blog. Me lo compré poco antes de irme a Nicaragua, ya sabiendo que meiban a contratar, claro. Y la verdad es que hemos compartido muchos momentos y viajes juntos.

Pero el motivo por el que me animo a escribir ahora es para denunciar (una vez más) la discriminación que recibe el colectivo inmigrante en estos tiempos de crisis. Y lo estamos viendo en todos los lugares del mundo, aunque los más recientes son los siguientes:

• En Estados Unidos, concretamente en Arizona, donde se ha criminalizado la inmigración (al contrario de lo que, afortunadamente, aún no sucede de manera oficial en España). Por el hecho de ser inmigrante, si te escuchan hablando español.... eres susceptible a ser denunciado por cualquier persona anónima que habite en el estado del desierto. 
• En Francia, la presencia de extranjeros (fundamentalmente del Magreb u otros lugares del África Subsahariana, de donde fueron las antiguas colonias francesas) empieza a "amenazar" la identidad francesa, dicen las autoridades quizá en un intento de ganar las elecciones regionales (que finalmente perdieron, por cierto). Los inmigrantes, no ajenos a lo que sucede, también hicieron una huelga de 24 horas en los lugares que trabajan al igual que lo hicieron los inmigrantes en EEUU hace unos años.

En España, también se han dado casos flagrantes:

El primero que recuerdo, el de la negativa del ayuntamiento de Vic (Barcelona) a empadronar a inmigrantes. Si bien es cierto que puede haber abusos, como empadronar a demasiados inmigrantes en una sola casa (ej 500 personas en una casa de 50 metros cuadrados), no hay que perseguir a los inmigrantes, sino a los delincuentes que permiten ese tipo de tropelías. Seguro que hay muchos inmigrantes que, buscando una vida mejor, encuentran aqui un trabajo, consiguen alquilar una casa.... y en ese caso ¿tendrían que pagar justos por pecadores?

Lo segundo, lo que está haciendo el PP de Badalona con los inmigrantes. Repetimos la misma idea que antes: las autoridades policiales deben ir contra los que cometen los delitos, y no contra los colectivos en sí. ¿O es que todos los gitanos rumanos en Badalona, sin excepción, son delincuentes? Hay que hacer políticas que favorezcan la inclusión y no la repugnancia a lo extranjero; si bien, los extranjeros que deciden residir en nuestro país deben respetar las normas del Código Civil y de la Constitución Española. No obstante, pienso que en vez de aportar ideas positivas, desde el PP de Badalona sólo se estigmatiza al extranjero. Algo parecido a lo que sucede en Vic.

Otro caso diferente, sin embargo, es el de la niña que decidió usar el hiyab en un colegio público. Soy favorable a la libertad de expresión y al respeto de las normas. Pienso además que en los colegios públicos no debería haber simbolos religiosos (ni cristianos ni de otra confesion) mientras que los privados o religiosos puedan poner los símbolos religiosos que quieran. Sin embargo, si un colegio dice que tanto unos como otros no pueden llevar nada en la cabeza: llámese hiyab o sea un sobrero o gorra... creo que hay que respetar eso. Para eso, existen otros colegios donde sí que pueda permitirse. No es cuestión de libertad de expresión, sino de respeto de igualdad frente a las normas de una institución.


En cualquier caso, vemos en los tiempos recientes como lo extranjero, lo extraño... provoca más rechazo ahora que en los tiempos de bonanza económica, como ya he hablado en otra ocasión.

Inmigración y Corporaciones Locales

Hace 1 semana, en pleno pico de trabajo, tuve una reunión en pleno centro de Madrid convocada por la Consejería de Inmigración y Cooperación de la Comunidad de Madrid. En esta reunión, se nos convocó desde la EPIC (Escuela de Profesionales de la Inmigración y la Cooperación) a todos los técnicos de los ayuntamientos que nos hubiéramos encargado de realizar los convenios y/o justificaciones de los proyectos relacionados con la inmigración en cada uno de los municipios de Madrid.

Pues bien, la reunión fue en el CEPI Ecuatoriano (sito en la calle Arquitectura), y básicamente fue un intento de animar a los pequeños municipios de Madrid a que crearan un Plan de Actuación municipal para el asunto migratorio, así como para darnos otros detalles, como sobre cómo está la situación actual de la inmigración en la Comunidad de Madrid, advertirnos de que la próxima inmigración que llegará será fundamentalmente asiática (China, hindú...).

Como acto para irnos conociendo los técnicos de los ayuntamientos, de la Comunidad de Madrid... no está mal. Pero creo que de momento va a servir de poco más. Veremos con el tiempo.

(In)feliz Navidad, con Air Comet

Desde hace 5 días, cientos de personas se distribuyen por las terminales del aeropuerto de Barajas. En estas fechas tan señaladas, como escribiríamos en los Christmas navideños, muchos extranjeros que residen en nuestro país vuelven a sus países para reunirse y pasar estas fechas con sus familiares. Mucho me temo que eso no va a ocurrir para esos cientos de personas que están desperdigados por las terminales de Barajas, durmiendo desde el martes entre el frío suelo y los incómodos asientos del aeropuerto (diseñados para sentarse, no para dormir) porque nadie les ofrece una solución antes de Navidad.

Y todo esto, gracias a Air Comet. Para quien no la conozca, esta compañía aérea es una de las divisiones del emporio que maneja Díaz Ferrán, presidente de empresarios de la CEOE. Díaz Ferrán posee además Viajes Marsans y Aerolineas Argentinas que, por cierto, compró durante la crisis financiera Argentina de comienzos de esta década y el gobierno argentino se la expropió y la nacionalizó hace relativamente poco tiempo; pero además, Diaz Ferran figura entre otras decenas de compañias en las que figura como socio o administrador.

Air Comet era, además, la opción "barata" para visitar a las familias latinoamericanas, sobre todo después del estrepitoso final de Air Madrid, la otra aerolinea low-cost que ofrecía vuelos más baratos hacia Latinoamérica (de la cual, por cierto, los afectados aún no han recibido a día de hoy ningún tipo de indemnizaciones). Pues parece que la historia se repite, tres años después.

A pesar de que Diez Ferran haya hipotecado sus posesiones para intentar sacar adelante la compañía y, la cual llevaba varios meses de impagos a sus 600 trabajadores a los que ahora les ha "regalado" el despido masivo por Navidad y de escuchar quejarse a Díaz Ferrán de los efectos de la crisis (sobre la cual él se aprovechó para comprar Aerolineas Argentinas, como hemos señalado antes), duele también escuchar las historias como las que ayer escuché por EsRadio: cientos de inmigrantes, que trabajan a destajo, que viven un país ajeno al suyo, que sufren el desarraigo familiar y tienen sus familias desestructuradas, que sufren el despiadado racismo o comentarios xenófobos de muchos de mis compatriotas estúpidos que no saben valorar todo el sacrificio que hacen estos inmigrantes por sacar a sus familias adelante... pues además de esto, con el poco dinero que habían ahorrado para mandar a sus familias en estos tiempos de crisis donde se han reducido notablemente el monto de las remesas enviadas a latinoamerica, los que habian hecho un sobreesfuerzo y habían comprado un boleto de avión pongámosle desde octubre, como escuché por radio, se quedarán sin pasar la Nochebuena con sus familiares.

Y Díez Ferrán, con más cara que espalda, pretende seguir al frente de la Asociación de Empresarios. ¡¡DIAZ FERRÁN, DIMISIÓN!!