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sábado, octubre 15, 2011

El viaje a Navarra

A finales de junio recibí a través de mi amiga Anita, Joven Cooperante en Nicaragua del 2006 encargada del Instituto Nicaragüense de Cultura Hispánica (INCH) una oferta de trabajo como Agente de Empleo y Desarrollo Local para la Ribera sur de Navarra.

Para poder acceder a la oferta, debía mandar mi CV y un proyecto de desarrollo rural en la zona que finalmente me ocupó casi 20 páginas.

Finalmente, a finales de julio fui llamado para realizar una entrevista en un municipio importante del sur de Navarra. Como no estaba (ni estoy) para desperdiciar ofertas de trabajo, ni corto ni perezoso me recorrí los más de 400 kms que separan Madrid del sur de Navarra.



 La entrevista fue rápida, en la sede del Centro Empresarial Ribera de Navarra. Allí estábamos preseleccionadas otras 10-15 personas más, a las que hacían pasar cada 15 minutos. En mi caso, la entrevista fue muy rápida (o eso me pareció a mí), no me valoraron mucho el esfuerzo de haber realizado un Plan de Desarrollo Rural de la zona de casi 20 páginas, y me tuvieron bastante en cuenta el hecho de no conocer demasiado la zona (en Navarra sólo he estado como turista, fundamentalmente en Pamplona y pueblos que colindan con el País Vasco).


 Finalmente, el proyecto no salió favorable para mí. Pero al menos demostré (a los entrevistadores y a mí mismo) que estoy dispuesto a buscar trabajo sea donde sea, aunque signifique desplazarme cientos de kilómetros de mi lugar habitual de residencia. Al menos, nos quedó una bonita mañana para hacer turismo.



¡Hasta la próxima, Navarra!

viernes, octubre 14, 2011

Entrevistas de trabajo

Después de un tiempo sin escribir, aqui estoy de nuevo para contaros qué he estado haciendo en estos duros tiempos de crisis económica. Como muchos lectores españoles o extranjeros que residen en España, me he quedado un tiempo desempleado, o como decimos aqui en España: en paro. Eso sí, no sin ánimo de buscar trabajo.

¿Qué he hecho en lo que llevamos de año?

Respecto a la parte académica, empecé a estudiar árabe, un idioma que me parece interesante por sus posibilidades futuras en muchos ámbitos: inmigración (sobre todo marroquí), cooperación al desarrollo (son varios los paises africanos y asiáticos donde el árabe es la lengua oficial del Estado), así como para posibilidades de negocio o expatriación futura.

Además, he aprobado en la Escuela Oficial de Idiomas Nivel Avanzado 1 de francés y Nivel Avanzado 2 de inglés (presentándome por libre). El conocimiento de los idiomas es fundamental y dominar inglés y francés se convirtió en uno de mis objetivos profesionales que quiero complementar con el árabe.

Esto de los idiomas me interesa mucho también por obtener la habilitación lingüistica en inglés y francés, aprovechando que obtuve el CAP en el 2009. Tal y como está la educación ahora mismo, con los recortes de profesores interinos en la Comunidad de Madrid, ser profesor bilingüe en los dos idiomas extranjeros principales para la Consejería de Educación es fundamental.

Además, fui nombrado representante de los alumnos en el Consejo Escolar de mi Escuela de Idiomas, por lo que he estado ocupado con la creación de un Club de Lectura, una sala con acceso a personas minusválidas así como recoger las demandas de los alumnos de mi Escuela de Idiomas.

¿Y en cuanto a entrevistas de trabajo? No hablo de ofertas, que habré mandado cientas, sino sobre todo de las entrevistas en donde fui preseleccionado, aquí dejo una muestra:

  • Técnico de codesarrollo en una importante ONG española. Hice 2 entrevistas.
  • Corresponsal internacional en una Agencia de Noticias internacional independiente.
  • Quedar finalista en el proceso de selección de un programa educativo de una Fundación.
  • Técnico de cooperación y fundriser en una pequeña ONG relacionada con temas de salud. Dos entrevistas también.
  • Técnico de subvenciones para la formación de trabajadores en una empresa privada de consultoría.
  • Agente de Empleo y Desarrollo Local en un pueblo cercano a donde actualmente resido.
  • Agente de Empleo y Desarrollo Local en un pueblo al sur de Navarra. De esto escribiré en otro post.
  • Técnico de selección en una importante empresa de consultoría en el sector de los transportes.
  • Técnico de Empleo para una Fundación con sede en Madrid.
  • Una gran empresa multinacional con sede en EEUU y Francia dedicada al sector infantil.
  • También me llegó la carta (otra vez más) de Jóvenes Cooperantes, pero al haber participado en el proyecto en 2006-2007 no podía presentarme otra vez aunque cumpliese todo el resto de requisitos.
  • Por último, me ha llegado otra carta para presentarme ante una oferta como mediador intercultural en un CEPI de la Comunidad de Madrid.
Seguro que alguna entrevista/oferta más me dejo, pero creo que esto puede servir para hacer una idea a todos los sociólogos que buscan trabajo para saber por dónde se puede buscar.

Finalmente, he encontrado un trabajo en el sector de la mediación intercultural. Además, es en el mismo ayuntamiento donde resido, por lo que estoy doblemente contento: trabajo cerca de casa, en mi municipio, en lo local, en lo que me gusta y para lo que me llevo tanto tiempo preparando. De momento, la única "pega" por ponerle algo es que es un contrato temporal de 6 meses. En cualquier caso, parafraseando Antonio Machado, "Caminante no hay camino, se hace camino al andar".

lunes, agosto 02, 2010

Otra joven cooperante que pasa al desarrollo local

Anita, una de mis compañeras de piso en Nicaragua, ha caido como yo en las redes del apasionante mundo del desarrollo local. En su caso, ella esta desarrollando su trabajo en un pueblito situado en su Zamora.

En el periodico "La opinion de Zamora", le han dedicado un articulo sobre el trabajo que esta desempeñando como AEDL que me gustaria que tuvieseis a mano, como otro ejemplo mas de como y en que se trabaja como AEDL de un municipio. Solo teneis que pinchar el enlace que os dejo.

sábado, mayo 29, 2010

¿Que hace un AEDL en un Ayuntamiento?

Hace aproximadamente dos semanas, hubo en Madrid una reunion de todos los ADL - AEDL de todos los municipios de la Comunidad de Madrid. Nos dividieron por poblacion, por una lado fuimos los que estamos en municipios entre 1000 y 10000 habitantes, y por otro lado fueron los de mas de 10000 habitantes, hasta donde se.

La reunion, prevista para aportar nuevas ideas sobre en que puede mejorar la labor de los ADLs, termino convirtiendose en una pataleta reivindicativa sobre la situacion laboral en la que nos encontramos: con un contrato temporal que es renovable cada año con una subvencion de entre el 50%-80% de todo el coste laboral. Creo que hay otras muchas cosas que se pudieran haber hablado, concretado. Se hablo sobre hacer un panel con indicadores, tambien de cara a la justificacion de nuestra propia subvencion. Pero se quedaron en el aire otras posibles iniciativas, como hacer un foro de los ADLs para ayudarnos con temas de subvenciones (voy a ver si lo puedo iniciar yo...); otra idea seria tener mas relacion directa entre los tecnicos para la subvencion y justificacion de proyectos, alertas de subvenciones o compatiblidades con otras subvenciones estatales (como las hay con el Convenio de inmigracion), etc. Pero como digo, se quedo mas en una pataleta que zanjo el responsable de la charla diciendo que nuestra condicion laboral depende unica y exclusivamente de la voluntad de cada ayuntamiento para tratarnos como el niño bonito o tenernos en vilo sin saber si nos renovaran cada año... o no. Y que podemos exigir legalmente, tras dos años de estar en el trabajo, que nos hagan fijos.



Pero, volviendo a la pregunta inicial, ¿qué hace un ADL en un ayuntamiento? La respuesta dentro del foro anterior hubiera sido "de tó un poco". Y esto es verdad, en parte. A los ADL nos toca preparar subvenciones y justicaciones de todo tipo de proyectos municipales. Me ha tocado aprender sobre programas de desratizacion, mirar informes de técnicos sobre construccion de edificios (bibliotecas, reformas de colegios publicos, etc), he tenido que hablar con un agrónomo para mirar la construcción de un parque lineal, etc. Y es que el ADLse tiene que "pelear" con todos: el Secretario del ayuntamiento para que dé el visto bueno y compulse y convoque juntas de gobierno local; el Interventor, que te diga que no hay partida presupuestaria para la justificación que sea, o que habra que sacar dinero hasta de debajo de las puedras para financiar otro proyecto; con los concejales, para sacar adelante los proyectos en tiempo y forma; con empresas (para crear folletos turisticos de tal y cual manera, para contratar toreros para las fiestas locales, tratar con proveedores  para comprar equipamiento básico para parques públicos, etc); con los técnicos municipales (que tienen que redactar informes de los proyectos que se van a realizar o se han hecho); con los técnicos de la Comunidad de Madrid (para enviar documentacion que faltaba una firma, para que te presionen las tuercas para que envies tal documento por fax, correo certificado o en burra hacia Madrid)... ¡¡y esto es solo la parte que toca para desarrollo local!!

Luego está la parte de Empleo (asesoramiento para crear empresas, bolsa de empleo, creación de CVs, contacto entre solicitantes de empleo y las ofertas que llegan, etc) y Formación (cursos impartidos por el INEM, por la Consejería de la Mujer, por empresas que quieren ofrecerte sus servicios para dar un Curso de Manipulador de Alimentos, o una Academia de Oposiciones para dar charlas sobre lo interesantisimo que es que vayan a su Academia para luego entrar 'colocaos' con un 'curro' de por vida como funcionario...). Por supuesto, hay que revisar también in situ los cursos de formación: que haya un numero minimo de personas, dar promocion a los cursos, que las aulas tengan mas de 40 metros cuadrados, que si les falta el proyector o una pantalla o no se han traido boligrafos para los alumnos...

En fin, que no se como hago ni por qué pasará, pero los días se me pasan volaaaaando...

domingo, marzo 07, 2010

Muuuuuucho trabajo

Todo este mes de febrero he estado hasta arriba de trabajo, con un pico increible que durante al menos 2 semanas me ha hecho que casi no pudiera ni dormir: por el stress, por el trabajo acumulado, por todo.

En este mes, he sacado adelante los siguientes proyectos:

Subvenciones:

  • Proyecto para el Equipamiento del teatro municipal.
  • Proyecto para la repación y mantinimiento de las instalaciones deportivas
  • Proyecto para el desarrollo cultural y social del municipio
  • Proyecto de Escuela Taller (este ha sido el estrella).
Justificaciones:

  • Programa de Lucha Antivectorial
  • Programa Amplía
  • Programa del CAPI (Centro de Acceso Público a Internet).
Para el mes de marzo tengo pendiente subvenciones en temas de deporte, RAM, más equipamientos... no sé si algo de inmigración... y la justificación de la BESCAM del municipio: equipamiento y efectivos. Ya de todas formas un poco más ligero, porque lo que más ha costado sin duda ha sido el proyecto de Escuela Taller, el cual sólo han dejado 2 semanas para prepararlo. Por suerte, gran parte del proyecto ya estaba listo de otro año donde no se concedió, y lo que se ha hecho es intentar mejorarlo. En total, entre formulario, solicitud, memoria del proyecto, fotografías, planos, anexos... habrán sido casi 400 páginas de proyecto, nada que ver con las 20-30 normales de cualquier proyecto, aunque las del Amplia y CAPI también habrán llegado a 100 páginas.

En el Proyecto de Escuela Taller se pretende contratar a 16 personas primero como estudiantes (6 meses) para que puedan sacarse el título de la E.S.O. si no lo tienen, y segundo que aprendan un oficio, en nuestro caso como jardineros, y además hagan un vivero y un parque con columpios en el municipio. Con este programa de escuela taller obtendrán también un certificado de profesionalidad en su oficio, pues he tenido que adaptar los reales decretos de certificados de profesionalidad a la formación teórica y práctica que se va a dar.

Esperemos que nos den la subvención y así podamos beneficiar a la gente del municipio.

domingo, enero 17, 2010

Errores y aciertos, consecuencias de las decisiones

Acabo de leer otro reportaje en el diario El País (pareciera que les estoy haciendo publicidad o que tengo acciones de Prisa...). Todo empezó en el reportaje "¿Qué me aporta mi actual trabajo?", y tras leerlo me dí cuenta que pertenecía a una trilogía de reportajes que en definitiva hablan, en general, de crisis existenciales personales que han provocado un cambio de rumbo. Todo aderezado con experiencias de algunas personas que participan/viven del coaching, es decir, de un psicologo personal que te ayuda a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Esto me ha hecho reflexionar sobre algunas cosas de mi vida, en estos tiempos de crisis (tan existencial como económica). En mi historia reciente, por ejemplo.

En el artículo se habla mucho de la introspección, el investigarse a uno mismo que tanto estudié en antropología y psicologia social durante mis estudios en la universidad. El hecho de pararse a pensar lo que uno quiere, tras momentos críticos de nuestras vidas como me ocurrió cuando terminé la carrera, es fundamental para guiarte en este mar de oportunidades sin ahogarte. El pararte a pensar qué quieres es esa herramienta que te sirve para aprender a nadar y no flotar y dejarte llevar a la deriva sin control sobre tu vida. En mi caso, cuando terminé la carrera de Sociología, navegué por internet en universidades de EEUU, también con el ánimo de seguir poniendo en práctica mi inglés tras haber finalizado la carrera en Inglaterra con una beca Erasmus. Desde EEUU me mandaron una guia sobre futuras salidas profesionales para sociólogos así como información sobre la universidad estadounidense de la que pedí información. En ella, ahondaban un poco sobre dos ideas que se me quedaron grabadas:

  1. Para triunfar en una empresa, es normalmente mejor empezar desde un nivel básico y no como jefe.
  2. La clave del éxito es pararse a pensar en lo que uno quiere de su futuro trabajo.
Para cuando había terminado la carrera de Sociología, no tenía nada claro a lo que me quería dedicar. Pero sí que tenía claro lo que me gustaba y lo que no me gustaba, por lo que intenté buscar un trabajo acorde a mis gustos de por entonces: poder viajar mucho, conocer otras gentes y otras culturas, estar en un ámbito internacional con cargos de relativa importancia, tener una independencia económica que me permitiera vivir independientemente en mi propia casa; y sobre lo que no quería: que fuera un trabajo relacionado estrechamente con el mundo de la estadística, la investigación de mercados... que no me permitiera crecer como persona, etc. En su defecto, podía estar relacionado con el mundo de los RRHH exclusivamente.

Desde que comencé el blog, de las seis lineas de trabajo que me gustaban y que me había propuesto  inicialmente, he trabajado en una u otra medida en casi todas ellas, es decir, las que más me gustaban:
  1. Cooperación Internacional: He trabajado con proyectos de cooperación como voluntario en la Fundación durante 6 meses.
  2. Trabajar con Inmigrantes. He trabajo directamente con inmigrantes tanto en el CEPI Centroamericano como actualmente como Agente de Desarrollo Local.
  3. El Mundo de las ONGs. He tenido la suerte de poder colaborar con Plan International, ACNUR - Comité España y MPDL.
  4. Trabajar en una Organización Internacional. He podido trabajar durante 9 meses en la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), donde trabajé además coordinando la labor de las ONGs españolas, asi como en un proyecto de codesarrollo con inmigrantes Nicaraguenses.
  5. Sacarme la carrera diplomática. Evidentemente, no me la saqué. Pero si que trabajé 6 meses en prácticas en el Departamento de Política Exterior para México, Centroamérica y Caribe del Ministerio de Asuntos Exteriores
  6. Trabajar en Recursos Humanos. Definitivamente aquí no trabajé. Afortunadamente. Más abajo os cuento por qué.

Mi experiencia de trabajo en Nicaragua me aportó herramientas de trabajo que luego utilicé a nivel profesional. Pero mi experiencia personal en el paisito, aprendiendo de sus gentes, de su amabilidad, hospitalidad, de su estoicismo ante los avatares de la vida, de su forma tranquila de tomarse la vida me hicieron reflexionar y hacer cambiar actitudes en mi vida, aceptando los cambios y dificultades de una forma más serena y sosegada.

Cuando volví a España, tenía una plaza para entrar a estudiar en uno de los máster más prestigiosos de España en el ámbito de la cooperación al desarrollo y recomendado por todos los cooperantes que conocí en Nicaragua, el de la IUDC. No obstante, buena o mala decisión, lo rechacé y empecé a trabajar en una Consultora en temas de Inmigración, donde nos encargábamos de todos los asuntos migratorios de los ricachones de Repsol que eran expatriados a zonas donde hay petróleo. Estuve como implant de mi consultora en la sede de la petrolera trabajando con el personal de RRHH de Repsol, del que por cierto, no tengo gran recuerdo por todo su stress de trabajo y forma de tratar a la gente y entre ellos mismos, sobre todo por alguna que otra persona que allí trabajaba. Eso me traumó un poco, y más después de lo bien que había sido tratado en Nicaragua por sus gentes. Por cierto, por entonces tuve mi primera (y última) sesión de coaching en diciembre de 2007. La cosa no mejoró, y esto unido a las largas jornadas laborales que me hacían pasar entre 12 y hasta casi 14 horas fuera de casa hicieron que se produjera un cambio en mi vida: mi salida de EMS a cinco meses antes de mi boda. Extrañamente, el día de mi salida sentí un gran alivio. Había perdido un buen puesto de trabajo, pero me había ganado a mi mismo. Tenía 26 años, una vida por delante y un proyecto de unión de por vida con la que hoy es mi mujer. No me desanimé y efectivamente, a los dos meses volví a encontrar trabajo, y esta vez más relacionado con lo que me gusta: la cooperación, en su ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para Aldeas Infantiles SOS.

Desde ese trabajo, en estos dos últimos años he tenido siempre las tardes libres. Horas que no he desaprovechado, dicho sea de paso, y las he utilizado para mi reciclaje y formación, así como para horas y horas de voluntariado. Ahí tuve también que tomar una decisión difícil: ¿Luchar por trabajar en lo que me gusta? ¿O reciclarme para trabajar en algo que no me llenaría, pero que me proporcionaría una mayor estabilidad? Por entonces, volvía a estar admitido en otro máster de cooperación, concretamente en el la Universidad Francisco de Vitoria, donde conjugaba los temas que siempre me han apasionado y que he tenido claro desde un principio: migracion, cooperación y codesarrollo. Y por otro lado, también estaba admitido dentro de un Máster de Recursos Humanos en una importante Escuela de Negocios de Madrid. En los dos casos, tenía una responsabilidad familiar que me hacía más difícil tomar una decisión. Finalmente, hice caso al corazón y a la intuición más que quizá a la razón. A pesar de que a principios de 2009 me quedé en el paro, eso no me desanimó ni en mi búsqueda de trabajo ni en mis intentos de formarme de conocimientos como de técnicas de trabajo. De ahí que trabajara en el CEPI y en la Fundación.

Y afortunadamente, el esfuerzo dió sus frutos. Hoy estoy trabajando en horario continuado de mañana en un ayuntamiento de la Comunidad de Madrid como Agente de Desarrollo Local. Tengo las tardes libres, que las dedico a pasar con la familia y amigos, además de seguir estudiando idiomas. La clave del éxito es, como dice el reportaje, luchar por lo que uno quiere y tener confianza en uno mismo, en lo que cree que debe hacer, porque de esa manera transmitirá la pasión que tiene a su trabajo y a su vida misma.

Desde aquí también agradezco el consejo de buenos amigos y familia que me animaron a estudiar lo que me pedía el corazón.

domingo, diciembre 13, 2009

Agente de Desarrollo Local

Desde hace unos días, he emprendido una nueva aventura dentro de los (muchos) ámbitos de la sociología, concretamente como Agente de Desarrollo Local de un Ayuntamiento del sur de la Comunidad de Madrid.

Todo surgió a raíz de terminar mi contrato de consultor junior en inmigración en la empresa EMS. En ese periodo de impasse en donde no tenía trabajo, hice diferentes entrevistas con diversas asociaciones (recuerdo la que hice con el Colectivo La Calle y con Ayuda en Acción). Por entonces, busqué en internet asociaciones que ayudaran a mejorar la inserción laboral de licenciados en carreras de difícil acceso al mercado, como es el caso de los sociólogos (lo que no entran dentro del mundo de los Recursos Humanos y la Investigación de Mercados, digo, ya que ahí sí que existe un buen nicho de mercado). 

Entre esas asociaciones, me encontré con la Asociacion Eslabón, que depende de la Fundación Araña. En eslabón nos dieron unas jornadas sobre qué nichos de mercado pueden acceder los sociólogos, sobre todo los que demanda el INEM. Yo aporté mi experiencia dentro del programa Jóvenes Cooperantes, y animé a otros compañeros en mi misma situación laboral a que optaran a este programa y que fueran INEM de sus respectivas localidades y les indicaran a los responsables del SRE que se tiene total disposición para trabajar en el extranjero (disposición indispensable para poder acceder al Programa Jóvenes Cooperantes). En Eslabón nos indicaron que los ayuntamientos de Madrid estaban requiriendo Agentes de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), y que muchas veces convocaban a personas con una licenciatura del ámbito de las ciencias sociales (psicólogos, sociólogos, geógrafos, etc.) para cubrir dichos puestos. Por tanto, nos recomendaron encarecidamente ir al INEM y decir a la persona de turno que queríamos recibir ofertas de empleo como Agente de Desarrollo Local.

 Este fue el cartel a través del cual conocí a Eslabon, en un centro municipal

Año y medio después, empiezo una andadura en el mundo del desarrollo local, en donde voy a dedicar aproximadamente un 25% de mi trabajo a desarrollar planes de actuación hacia el colectivo inmigrante y un 75% en fomentar el desarrollo socioeconómico, el tejido asociativo, las actividades culturales, etc. del municipio en cuestión. ¡Ya os iré contando!