Espírutu Navideño Solidario

En estas fechas navideñas, pareciera que se nos enterneciera el corozón. En el inicio de la época más fría del año, el invierno, parece que buscamos el calor a través de la solidaridad de los más desfavorecidos. Ahora que, llega el 7 de enero del nuevo año y sufrimos de una amnesia temporal que nos hace endurecer y enfríar nuestros corazones, aclimatándose a la temperatura del año.

¿Por qué?


¿Por qué sólo vemos un bombardeo de anuncios de las ONGs en Navidad? Un juguete, una ilusión. Médicos Sin Fronteras, con total independencia de políticos, "tu llamada puede salvar vidas", Plan International. Ayuda en Acción. El bolígrafo solidario... ¿Os suena todo esto? Pareciera que las ONGs son conscientes y se aprovechan también de esto. También aprovechan para relanzar hacia finales de año las estrategias de asociación con empresas y sus departamentos de responsabilidad social corporativa o acción social.


¿Por qué la mayoría de los deportistas de futbol, baloncesto, tenis... pareciera que sólo son solidarios en estas épocas? Salvo contadas excepciones (Kanouté, Iker Casillas...), la imagen que se muestra de los deportistas son de chicos jóvenes, exitosos, ricos, fiesteros... despreocupados.

A todos vosotros, empresas que sólo veis la RSC como una oportunidad publicitaria más que una extensión más de vuestra empresa; a esos deportistas que piensan más en qué harán el sábado por la noche (después de sus respectivos partidos) que en cómo pueden aportar su granito de arena a los que más lo necesitan... Os voy a poner un ejemplo de asociación empresas-deporte-acción social que se hace en Estados Unidos, concretamente en la liga estadounidense de baloncesto, la NBA.

La NBA tiene varios programas, entre ellos el Read to Achieve (Lee para alcanzar) para animar a la lectura, la Campaña nacional del Bigote de Leche (Got Milk) para concienciar a padres y niños de la importancia de beber leche para su crecimiento... son algunos de los programas de acción social en donde participan ACTIVAMENTE, SEMANALMENTE los jugadores de los equipos de la NBA, como podéis ver en las paginas de los diferentes equipos dedicada al trabajo social con su comunidad. Es más, desde la NBA se anima y se otorgan prestigiosos premios, como por ejemplo el premio de la Ciudadanía J. Walter Kennedy o el otro gran premio en este sentido: El de Asistencia a la Comunidad. ¿Para cuándo una implicación plena, de verdad, de los jugadores y empresas con sus comunidades? Creo que en estos tiempos de crisis ES EL MOMENTO, hay que ayudar porque hay miles de razones para prestar nuestro apoyo a los que más lo necesitan.

La Nicaragua turística

Muchas veces hemos criticado en este blog cosas que no nos gustan de Nicaragua, la mayoría de ellas en contra del actual gobierno del FSLN y de las acciones que está llevando a cabo. Y no hemos hablado tanto de las bellezas que nos ofrece el país centroamericano. Por eso, quiero mostrar a través de un video acompañado de la música del "Duo Guardabarranco", concretamente la canción "Dale una luz". Por cierto, curiosamente en el video salimos dos Jóvenes Cooperantes de mi promocion (2006-2007).

Nicaragua es un bello país, un paraíso natural. Si desde aquí podemos aportar nuestro granito de arena para que además de la cooperación técnica al desarrollo, el país se desarrolle gracias a las divisas que llegan por el turismo, como le pasó a España en los años 60, bienvenida sea la iniciativa.

Para este año 2010, me gustaría intentar enseñaros algunas de las bellezas naturales y patromoniales que tiene Nicaragua y que no he podido mostrar por centrarme más en los aspectos técnicos de la cooperación. De todas formas, para obterner más información sobre Nicaragua, el  mejor link - guía turísitica que siempre recomiendo es ViaNica.

Secuestro de la Caravana Solidaria

Dentro de poco se va a cumplir un mes del secuentro (29 de noviembre) de los 3 participantes de la caravana solidaria, perteneciente a la ONG Barcelona Acció Solidària, presumiblemente por parte de la facción de Al Qaeda en la zona, Al Qaeda en el Magreb Islámico. Desde aquí, exigimos la liberación de Alícia, Roque y Albert.

Por cierto, quería hacer una puntualización para los medios de comunicación desde el post. Lo primero de todo, decir que los secuestrados no son cooperantes (es decir, técnicos de desarrollo que se hayan formado como tales). Albert Vilalta es el director general de la empresa pública Tabasa y Túnel del Cadí e hijo del ex conseller de medio ambiente de la Generalitat catalana del mismo nombre; Roque Pascual es consejero delegado de la empresa de construcción Gecoinsa; y Alícia Gámez es funcionaria de juzgados, como bien se han apresurado en informar los medios. 

Por otro lado, Barcelona Acció Solidària lleva fundamentalmente proyectos de salud, educación, de equipamiento deportivo y proyectos de turismo solidario en Marruecos, Senegal, Mauritania y Gambia. La caravana solidaria es otra de sus muchas actividades, que tiene el siguiente fin: "La Caravana tiene como objetivo el soporte a ONG’s que trabajan en Marruecos, Mauritania, Senegal y Gambia, mediante el transporte a coste cero, en quince días y en las mejores condiciones posibles, del material que estas asociaciones - ONGs en la zona- necesitan para el desarrollo de sus proyectos". Es decir, ratifica que los secuestrados eran participantes de la ONG Acció Solidària y no cooperantes, que donaban material para otras ONGs asi como para la delegación y proyectos de Barcelona Acció Solidària. Asi que tomen nota los medios de comunicación.

Mexico, EE UU y España

Muchos de mis compatriotas se ríen de los estadounidenses y de sus tonterías por su anti-americanismo; aunque a muchos de ellos les gustaría que les pagasen tanto como en EEUU; o poder estudiar en univsersidades como Yale, Princeton, Berkeley, Harvard o la UCLA, como denuncia el fallecido Jean François Revel en su libro "La Obsesión Antiamericana".

Les tildan de estúpidos, por ejemplo, porque dicen que cuando le preguntas  a un estadounidense que sitúe en un mapa dónde está España, muchos te señalan a México. Y es que por lo visto confunden el idioma, el español, con la nacionalidad de su mayor fuente de inmigración y país fronterizo, México.

Y me pregunto yo: ¿Cuántos españoles sabrán situar bien a las antiguas colonias españolas (Guatemala, Honduras...) en el mapa? Y además, ¿en España no llamamos sudamericano al nativo de México? Por no hablar de todos los salvadoreños, panameños, nicaragüenses.... que viven en Centroamérica y que son metidos dentro del mismo saco. ¡Ah, pero como aquí hay mucho sudamericano...!! - dicen. ¿¿MANGA ANCHA?? Si no sabemos diferenciar entre sudamericano, centroamericano y norteamericano (como en el caso de los mexicanos), llamémosles latinoamericanos o iberoamericanos; así por lo menos disfrazaremos nuestra ignorancia. Y miremosnos más el ombligo propio que el ajeno.

(In)feliz Navidad, con Air Comet

Desde hace 5 días, cientos de personas se distribuyen por las terminales del aeropuerto de Barajas. En estas fechas tan señaladas, como escribiríamos en los Christmas navideños, muchos extranjeros que residen en nuestro país vuelven a sus países para reunirse y pasar estas fechas con sus familiares. Mucho me temo que eso no va a ocurrir para esos cientos de personas que están desperdigados por las terminales de Barajas, durmiendo desde el martes entre el frío suelo y los incómodos asientos del aeropuerto (diseñados para sentarse, no para dormir) porque nadie les ofrece una solución antes de Navidad.

Y todo esto, gracias a Air Comet. Para quien no la conozca, esta compañía aérea es una de las divisiones del emporio que maneja Díaz Ferrán, presidente de empresarios de la CEOE. Díaz Ferrán posee además Viajes Marsans y Aerolineas Argentinas que, por cierto, compró durante la crisis financiera Argentina de comienzos de esta década y el gobierno argentino se la expropió y la nacionalizó hace relativamente poco tiempo; pero además, Diaz Ferran figura entre otras decenas de compañias en las que figura como socio o administrador.

Air Comet era, además, la opción "barata" para visitar a las familias latinoamericanas, sobre todo después del estrepitoso final de Air Madrid, la otra aerolinea low-cost que ofrecía vuelos más baratos hacia Latinoamérica (de la cual, por cierto, los afectados aún no han recibido a día de hoy ningún tipo de indemnizaciones). Pues parece que la historia se repite, tres años después.

A pesar de que Diez Ferran haya hipotecado sus posesiones para intentar sacar adelante la compañía y, la cual llevaba varios meses de impagos a sus 600 trabajadores a los que ahora les ha "regalado" el despido masivo por Navidad y de escuchar quejarse a Díaz Ferrán de los efectos de la crisis (sobre la cual él se aprovechó para comprar Aerolineas Argentinas, como hemos señalado antes), duele también escuchar las historias como las que ayer escuché por EsRadio: cientos de inmigrantes, que trabajan a destajo, que viven un país ajeno al suyo, que sufren el desarraigo familiar y tienen sus familias desestructuradas, que sufren el despiadado racismo o comentarios xenófobos de muchos de mis compatriotas estúpidos que no saben valorar todo el sacrificio que hacen estos inmigrantes por sacar a sus familias adelante... pues además de esto, con el poco dinero que habían ahorrado para mandar a sus familias en estos tiempos de crisis donde se han reducido notablemente el monto de las remesas enviadas a latinoamerica, los que habian hecho un sobreesfuerzo y habían comprado un boleto de avión pongámosle desde octubre, como escuché por radio, se quedarán sin pasar la Nochebuena con sus familiares.

Y Díez Ferrán, con más cara que espalda, pretende seguir al frente de la Asociación de Empresarios. ¡¡DIAZ FERRÁN, DIMISIÓN!!

300 CV

300 CV no es el número de Caballos de mi coche, sino un número de curriculums. Durante todo este año me he preguntado cuantos curriculums habré enviado hasta que por fín he encontrado un buen trabajo. Antes hice  entrevistas, para trabajos de mayor o menor cualificación que, por lo general, estaban muy mal pagados. Unos relacionados con el mundo comercial, otros con ONGs o trabajo social, otros con la enseñanza.

De lo que he podido contabilizar, y que tengo registrado (seguro que se me escapan muchos más) he mandado este año alrededor de 300 CV entre ofertas a motores de empleo (Infojobs.net, Manpower, etc), ofertas del INEM, CVs que he mandado directamente a puestos que ofertaban ONGs, ofertas de hacesfalta.org, etc.

He aquí un resumen:

	Infojobs	Hacesfalta.org	INEM	ONGs	TOTAL
Enero	0	3	0	4	7
Febrero	3	2	0	1	6
Marzo	6	8	0	3	17
Abril	7	7	0	6	20
Mayo	8	13	0	6	27
Junio	10	4	0	0	14
Julio	20	8	2	0	30
Agosto	3	30	0	4	37
Septiembre	0	25	3	4	32
Octubre	8	34	0	6	48
Noviembre	16	30	3	2	51
Diciembre	3	4	1	0	8
TOTAL	84	168	9	36	297

Balance del año 2009

Por esta época, medios de comunicación, políticos o personajes de cualquier índole se sientan a repasar todo lo ocurrido en el año y hacer balance del año. En un alarde de originalidad, voy a hacer lo mismo...

Mi año 2009 ha sido económicamente difícil. Comencé con la finalización del contrato laboral con Aldeas Infantiles SOS en enero de 2009. Esto ha sido lo negativo del año, pues por la crisis económica he estado bastante tiempo recibiendo la prestación por desempleo, más del que hubiera deseado. En cualquier caso, aunque no tuviera un contrato laboral, nunca paré de trabajar. En enero, estuve realizando las prácticas del Curso de Adaptación Pedagógica (CAP) en un instituto de mi localidad, y en febrero presenté la memoria de prácticas del CAP, de unas 80 páginas. El resto de mañanas que impartía las clases de Historia en el instituto público, he estado realizando una investigación sobre las necesidades laborales de los inmigrantes en el CEPI Centroamericano, así como elaboré un proyecto de un taller de participación intercultural para el centro, todo esto desde comienzos de enero hasta finales de abril.

Por las tardes, desde enero a mayo, estudiaba el Master en Inmigración y Cooperación Internacional de la Universidad Francisco de Vitoria, en donde a finales de mayo tuve que presentar mi tesina sobre la discriminación laboral a los inmigrantes recién llegados a España y la nula movilidad laboral de estos. Una extensión de casi 90 páginas, pero sobre todo me tuvo todo el mes de mayo dedicado exclusivamente a interpretar todos los datos de mi investigación y a redactar la tesina.

En Junio empecé unas prácticas laborales en La Fundación donde probablemente más haya aprendido de cooperación, subvenciones, proyectos, y donde además mejor me han tratado como persona. Estuve hasta mediados de noviembre, si bien interrumpí las prácticas en verano para hacer un viaje por California a ver a mi multicultural familia política. Además, también disfruté del Fisherman's Dwarf, del Golden Gate Bridge o de los barrios chino, latino o italiano de la impresionante San Francisco, o del Capitolio de Sancramento. Amazing!

Después del verano, me afilié a ANPE, sindicato independiente de profesores, y empecé a hacer los cursos que dan méritos para la oposición, y hasta la actualidad he realizado un curso sobre atención a la diversidad, otro sobre la pizarra digital incorporada a las aulas (soy un fanático del uso beneficioso de las TICs en cualquier ámbito) y ahora mismo estoy realizando uno sobre superdotación.

Entre septiembre y octubre, compatibilicé mis prácticas en La Fundación con un curso de formación del Ministerio de Igualdad sobre nuevas masculinidades, igualdad de género y atención telefónica para hombres interesados en estos temas, en donde aspiraba a conseguir un puesto de trabajo como teleoperador para asesorar sobre temas familiares, Grupos de Hombres, etc. Finalmente, siete personas ocuparon el puesto al que aspirábamos otras 14 personas más, y a las que les deseo la mejor de las suertes.

En la actualidad, trabajo desde diciembre en un ayuntamiento de la Comunidad de Madrid como Agente de Desarrollo Local, estoy realizando el nivel intermedio 2 de francés en la Escuela Oficial de Idiomas, asisto a una academia de oposiciones porque estoy preparando la oposición a profesor de Geografía e Historia para junio de 2010, y por las tardes cuando tengo tiempo me estoy preparando el temario de la oposición.

Año completito, año de voluntariado y de formación, de muuuuchos envios de CV y pocas entrevistas de trabajo, año de transición para abrirse puertas y mejorar las posibilidades de inserción laboral, sobre todo en estos tiempos de crisis. Espero que todas estas apuestas se noten en un futuro.

Agente de Desarrollo Local

Desde hace unos días, he emprendido una nueva aventura dentro de los (muchos) ámbitos de la sociología, concretamente como Agente de Desarrollo Local de un Ayuntamiento del sur de la Comunidad de Madrid.

Todo surgió a raíz de terminar mi contrato de consultor junior en inmigración en la empresa EMS. En ese periodo de impasse en donde no tenía trabajo, hice diferentes entrevistas con diversas asociaciones (recuerdo la que hice con el Colectivo La Calle y con Ayuda en Acción). Por entonces, busqué en internet asociaciones que ayudaran a mejorar la inserción laboral de licenciados en carreras de difícil acceso al mercado, como es el caso de los sociólogos (lo que no entran dentro del mundo de los Recursos Humanos y la Investigación de Mercados, digo, ya que ahí sí que existe un buen nicho de mercado). 

Entre esas asociaciones, me encontré con la Asociacion Eslabón, que depende de la Fundación Araña. En eslabón nos dieron unas jornadas sobre qué nichos de mercado pueden acceder los sociólogos, sobre todo los que demanda el INEM. Yo aporté mi experiencia dentro del programa Jóvenes Cooperantes, y animé a otros compañeros en mi misma situación laboral a que optaran a este programa y que fueran INEM de sus respectivas localidades y les indicaran a los responsables del SRE que se tiene total disposición para trabajar en el extranjero (disposición indispensable para poder acceder al Programa Jóvenes Cooperantes). En Eslabón nos indicaron que los ayuntamientos de Madrid estaban requiriendo Agentes de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), y que muchas veces convocaban a personas con una licenciatura del ámbito de las ciencias sociales (psicólogos, sociólogos, geógrafos, etc.) para cubrir dichos puestos. Por tanto, nos recomendaron encarecidamente ir al INEM y decir a la persona de turno que queríamos recibir ofertas de empleo como Agente de Desarrollo Local.

 Este fue el cartel a través del cual conocí a Eslabon, en un centro municipal

Año y medio después, empiezo una andadura en el mundo del desarrollo local, en donde voy a dedicar aproximadamente un 25% de mi trabajo a desarrollar planes de actuación hacia el colectivo inmigrante y un 75% en fomentar el desarrollo socioeconómico, el tejido asociativo, las actividades culturales, etc. del municipio en cuestión. ¡Ya os iré contando!

Crisis y Voluntariado

Es curioso, pero este 2009, año de crisis, ha sido el año que más voluntariado he hecho. ¿Forzoso? No, porque podía haberme quedado en casa sin hacer nada, con pereza, buscando trabajo por internet; O estudiando una oposición. Sin embargo, parece ser que no he sido el único que ha hecho voluntariado en estos tiempos de crisis en donde apenas ha habido trabajo, porque el número de voluntarios que han recibido ONGs y asociaciones se ha multiplicado por 3 tal y como han recogido diferentes medios de comunicacion.

Pues mi voluntariado ha correspondido a una Fundación que trabaja principalmente con temas sociosanitarios, gestión de centros religiosos, aunque yo he estado dentro de la Subdirección de Cooperación al Desarrollo. He de decir que ya he realizado muchos voluntariados en muchos sitios, unos muy participativos (MPDL), otros donde tuve mis desavenencias (Plan International), otros donde me han dejado más o menos libertad.... pero sin duda, donde mejor he estado y más he sentido la calidez humana ha sido en esta fundación de la calle del tambre, en Madrid. He de decir que he aprendido muchísimo sobre subvenciones, proyectos de cooperación, he seguido, evaluado y presentado proyectos a la Comunidad de Madrid, a ayuntamientos, nos han concedido subvenciones, etc. Pero quiero destacar, como digo, el trato, ayuda, y apoyo primeramente del Subdirector de Cooperación Internacional, Fernando, así como del resto de trabajadores de la Fundación: Nuria, Ignacio, Yolanda, Rosario, Marta... desde mi humilde plataforma de comunicación, quiero agradeceros estos casi 6 meses que hemos compartido juntos, y que aunque han sido duros en lo personal por mis circunstancias, en lo profesional han sido de gran satisfacción y sin darme nada, me lo habéis dado todo. Os deseo a todo el personal y a la Fundación los mayores éxitos en el próximo año 2010.

Ministerio de Igualdad: Telefono para Hombres

Hace un mes y pico, entré en un proceso de selección para un puesto de trabajo relacionado con la asistencia telefónica para hombres interesados en la Igualdad de Género. Este teléfono es el germen que nace tras la malinterpretación que se hizo en los medios de comunicación del llamado "teléfono de los maltratadores". La función del teléfono, realmente, es para proponer un nuevo modelo de masculinidad, derribando mitos machistas que aún persisten en nuestra sociedad y de los que no somos conscientes. La información concreta de la función del teléfono puede leerse en esta pagina web.

El curso de formación, de casi un mes de duración, fue bastante completo: liderado por Erick Pescador, primeramente se hicieron prácticas telefónicas, después impartieron charlas diferentes expertos sobre género, tanto de asociaciones sin ánimo de lucro, como miembros de Grupos de Hombres, etc. Y finalmente se hicieron prácticas con la herramienta informática. Si bien he de decir que el curso resultó muy completo, algún ponente no me gustó, como uno que se vanagloriaba de haber sido pionero en los abortos ilegales en España, que nos explicó cómo se puede abortar hasta la semana 14, pues aún en esa semana no se ha desarrollado la estructura ósea del futuro bebé, y por eso se puede extraer más fácilmente y se puede realizar un aborto con más probabilidades de éxito. Pero como digo, a pesar de este ponente, el resto sí que nos mostraron y enseñaron muchas cosas sobre igualdad, masculinidad, conceptos de género, violencia familiar, sexual, etc.

Desgraciadamente, lo peor estuvo al final. Tras tener a un grupo de 20 personas (12 chicas, 8 chicos) formándose, nos tuvieron en vilo hasta el último día de formación sin saber ni cuántos iban a ser contratados (el número oscilaba entre 5-9 personas) y si se iba a aplicar meritocracia o existiría discriminación positiva en este caso a favor de los hombres, así como si iban a favorecer la contratación de personas que hablaran las lenguas cooficiales del Estado. Finalmente se impuso en el Ministerio el catalán, el vasco y el gallego, así como la regla de la paridad. Y es una pena, porque había sociólogas con un máster en Género, asi como abogadas en derecho de familia, mujeres que han trabajado implantando planes de igualdad de género en empresas privadas... y que se han quedado fuera a pesar de su valía; una pena. Aún así, les deseo toda la suerte del mundo y los mayores éxitos a los seleccionados por el Ministerio de Igualdad.

Por último, comentar que aunque el curso terminó en octubre, a principios de diciembre aún seguimos esperando el título/certificado que nos tiene que expedir el Ministerio de Igualdad tras este curso intensivo de 80 horas.

Para los que estén interesados en el tema, el téléfono de información para hombres es el 900 21 00 21. También os dejo unos links interesantes por si queréis ahondar en estos temas: El blog de uno de los ponentes, Chema Espada,  el blog de Heterodoxia, uno de los más completos. Y el  del grupo de Hombres Gizon, de Vitoria.